2月8日至11日，集團公司全面開展了2021年度考核工作。由領導班子帶隊，分4個考核小組，分別前往渭南、咸陽、寶雞、延安等各公司駐地，對基層12個單位及機關6個部門進行了2021年度目標任務考核。

    考核過程中，各單位、各部門負責人對照各自2021年度目標責任書，就全年目標任務完成情況、工作亮點、存在問題及2022年工作思路等方面進行了全面匯報，并進行了現場述職，各分管領導進行了一一點評。同時，過程中對全體中層干部進行了工作效能評價打分及滿意度測評。

    2021年，集團公司堅持工作目標不變，堅持工作力度不減，堅持疫情防控不松，高質量推進各項工作有序、有力、全面開展。一是市場開發繼續堅持投資帶動戰略，持續加大國際市場開發力度，取得較好成績；二是施工生產穩步推進，安全生產，質量管控，文明施工有了較大提升。三是財務投融資工作不斷深化，為生產經營工作奠定了堅實基礎。四是人力資源管理不斷提升，員工培訓、薪酬改革、績效考核等工作深入推進。五是精神文明建設再上新臺階，成功榮獲第九屆“全國水利文明單位”，提升了企業的美譽度。

    在對當前工作安排中，彌俊鋒總經理強調，一是全面收心，盡快復工。各單位要督促指導各項目疫情防控及復工復產工作，全面梳理安排復工，組織好各類施工資源進場，認真落實施工現場安全隱患排查治理，全力助推企業安全復工復產；二是提高站位，順應改革。全體中層干部要樹立正確的導向，不信謠、不傳謠，履行好本職工作職責，服從組織安排，全面實現企業平穩劃轉；三是堅定信心，擔當作為。要樹立發展信念，抓牢市場機遇，強化主業，創造公開、公平的良好競爭環境，強化干部管理隊伍建設，培養德才兼備、吃苦耐勞、勇于擔當的干部隊伍，為企業的發展再立新功、再創佳績。（黨群人力資源部  陸昱）