11月23日，水利部文明委發布了第九屆“全國水利文明單位”名單，陜水集團憑借前期扎實有效的文明創建工作，成功獲得該項殊榮，屬省水利廳系統乃至陜西省本屆獨家，這是陜水集團長期以來文明創建工作的又一項標志性成果。

      近年來，陜水集團將精神文明建設作為助力企業發展的有力抓手和提升企業形象的重要載體，以創建“全國水利文明單位”為目標導向，堅持用文明思想教育干部員工，以文明行動展示企業新風，持續充實創建內容、完善創建機制，不斷提高創建水平，為新時期企業改革發展提供強大精神動力。

      在文明創建實踐過程中，陜水集團一是完善機制，夯實創建根基。將創建“全國水利文明單位”納入企業“十四五”發展規劃、年度黨建及精神文明建設工作，成立文明創建工作領導小組，形成上下聯動、全員參與的創建聯動機制。二是黨建引領，勇擔初心使命。通過專題黨課、支部品牌創建、慶祝建黨百年系列活動等形式，引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。圍繞企業生產經營工作和黨小組建設，適時設立黨員先鋒崗、黨員突擊隊，讓黨組織和廣大黨員干部在工作一線、服務窗口帶領員工攻堅克難、奮勇爭先。三是豐富載體，培育良好風尚。積極利用企業網站、櫥窗展板大力宣傳和踐行社會主義核心價值觀、新時代水利精神，持續推進貫徹《員工崗位行為規范》，積極開辦“道德講堂”，主動踐行“網絡文明”、“光盤行動”等主題活動，大力倡導文明新風，傳播社會正能量。同時堅持以身邊人講身邊的先鋒故事，大力宣傳在生產經營、疫情防控等工作中涌現出的先進典型，激勵員工立足崗位、勇擔重任。四是狠抓教育培訓，學習型組織建設成效顯著。連續多年與西安交通大學合作開展職業經理人培訓，參訓達3500余人次。堅持每年舉辦一級建造師培訓、新員工入職培訓、法律培訓等專題培訓班。堅持開展“讀書日”、“樊登讀書”等閱讀活動，鼓勵員工開展技術研究，有效提升全員綜合素質和工作業務能力。五是培植精神厚土，提升團隊凝聚力。精心編寫《企業文化建設規劃》、公司創業史和發展史，更新企業畫冊、宣傳片，積極傳遞陜水集團聲音，展示企業發展成就。堅持每年舉辦員工運動會、文藝匯演等文娛活動和開展送清涼、金秋助學、員工家屬“家庭日”等關愛活動，建立員工餐廳、閱覽室、健身休息室，配備乒乓球臺等體育器械設施，不斷提升員工歸屬感、幸福感。六是強化社會責任，展國企擔當。多次參與渭河、黃河防汛搶險，積極參與淳化縣扶貧攻堅工作，2020年，扶貧村順利脫貧。堅持每年開展普法和誠信教育活動，法治理念、誠信意識深入人心。常態化開展“學雷鋒”、“義務環�！钡戎驹阜�務活動，注冊志愿者200余人。

      文明創建活動從不止步，精神文明建設永遠在路上。后階段，陜水集團將不斷鞏固提升、擴大延伸精神文明建設成果，繼續營造文明和諧、銳意進取、干事創業的良好工作氛圍，進一步提高干部員工的整體素質和業務能力，促進企業文明創建和生產經營業務雙豐收。（黨群與人力資源部  羅曉明）